介護・在宅部門

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訪問診療

理念

利用者様の立場で考え真心をもってサービスを提供いたします。

訪問看護ステーション

平成8年に和仁会病院　訪問看護事業所として開所しました。
平成26年4月には、訪問看護と訪問リハビリが統合され、訪問看護ステーション東長崎和仁会となり新しくスタートしました。

運営方針

利用者様及び家族の立場に立ち、住み慣れたご家庭や地域で、大切なご家族やお友達と共に自分らしく暮らせるよう支援します。

サービスの特色

24時間体制で地域の医療機関や、介護関連サービス事業所と、医療・介護の連携を図りながら利用者様及び家族のニーズに応じた質の高い看護の提供に努めています。
又理学療法士等と連携を図り自立支援やリハビリテーションの支援をしています。在宅生活で病気や介護のこと等で、不安やお悩みのある方は、お気軽にご相談ください。

スタッフ

看護職 5名・理学療法士 2名・作業療法士 2名・言語聴覚士 1名（非常勤）

対応エリア

長崎市 諫早市
日見中学校区、東長崎中学校区、橘中学校区 旧諫早市、旧飯盛町、旧多良見町

営業について

日 月 火 水 木 金 土
× ● ● ● ● ● ▲
営業時間

8:50～17:00

※第1・3・5土曜日は8:50～12:30

休業日

日・祝日、第2第4土曜日、年末年始(12/29～1/3)




介護処遇改善加算の取得状況について

介護職員の処遇改善（賃金）

介護職員等処遇改善加算Ⅰを取得しています。



職場環境、賃金改善以外の改善内容

①入職促進に向けた取組
●法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
●事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
●他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

②資質の向上やキャリアアップに向けた支援
●働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
●研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
●上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

③両立支援・多様な働き方の推進
●子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実
●職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

④腰痛を含む心身の健康管理
●事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

⑤生産性向上のための業務改善の取組
●タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
●業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

⑥やりがい・働きがいの醸成
●ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
●ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供